Työnhakuasiakirjat ovat pääsylippu työhaastatteluun

–Sähköisessä muodossa olevat työnhakuasiakirjat voi esitellä työhönvalmentajalle joko omalta laitteelta tai BusinessAseman tietokoneelta. Sparrailun jälkeen työnhakija voi halutessaan jäädä muokkaamaan asiakirjojaan BusinessAseman tiloihin, kertoo työnvälityksen prosessinomistaja Laura Rautio BusinessOulusta.

CV on vastaus työpaikkailmoitukseen

Jokainen CV kannattaa räätälöidä työpaikkakohtaisesti.

–Ajattele työnantajan näkökulmasta. Kerro, miten sinä voisit olla hänelle avuksi. Mitä arvoa tai hyötyä voisit tuoda työyhteisöön?

Nykyään puhutaan osaamispainotteisesta CV:stä.

–CV:n ei pidä olla aikajana, jossa vain listataan historiassa tapahtuneita asioita. Päähuomion pitäisi olla siinä, mikä on tämänhetkinen osaamistaso ja mitkä ovat seuraavat askeleet, joita työuralla tavoittelet.

–Tämä ei tietenkään tarkoita sitä, että esimerkiksi pitkää työkokemusta kuvaavat tiedot tulisi jättää kokonaan mainitsematta. Ennemminkin huomiota kannattaa kiinnittää ilmaisutyyliin; yksittäisten työsuhteiden luettelemisen sijaan niputtaisin tiedot selkeäksi osaamiskokonaisuudeksi, kuten ”yli viiden vuoden työkokemuksen aikana hankitut asiakaspalvelutaidot”.

Ajatusten kopittelua

Nykyinen työmarkkinatilanne on haastava. Miten erottua hakijamassasta edukseen? Työnhaun asiakirjoilla on entistä isompi merkitys työhaastatteluun pääsemiseksi.

–Turhan usein työnhakija pähkäilee yksinään ja miettii, onko hakemus hyvä ja mitä työnantaja tästä ajattelee. Tähän tilanteeseen tarjoamme sparrausta, ajatusten kopittelua.

Työnhakijan asiakirjaan pureudutaan käytännönläheisesti.

–Jos työnhakijalla on vanhanaikainen aikajanapohjainen CV, meiltä saa nykyaikaisen, osaamislähtöisen CV-pohjan täytettäväksi. Siihen on helppo siirtää omat tiedot.

Mitä tietoja CV:hen?

Substanssiosaamisen lisäksi CV:ssä kannattaa kertoa, millainen työntekijä ja työkaveri olet.

–Työnantaja puntaroi, sovitko työyhteisöön. Oletko vaikkapa tarkka ja täsmällinen vai rempseä ja huumorintajuinen. Älä unohda mainita työskentelytavoistasi ja sitoutumisestasi työhön.

–Valokuva antaa kirjaimellisesti kasvot cv:lle ja jää työnantajan mieleen, mutta se ei ole pakollinen. Pois voi jättää iän, siviilisäädyn ja kotiosoitteen. Ajantasaiset yhteystiedot eli sähköpostiosoite ja puhelinnumero ovat tärkeää tietoa.

Harrastuksista kertomista ei kannata vähätellä.

–Jos esimerkiksi harrastaa kilpaurheilua, se kertoo työnhakijan tavoitteellisuudesta. Työnantajan on hyvä tietää, että työnhakijalla on muutakin elämää kuin työ ja elämän eri osa-alueet ovat tasapainossa.